Наша Миссия:

• Оптимизировать процесс крепления, перемещения и подъема груза с помощью производимых грузоподъемных приспособлений.
• Способствовать повышению производительности труда и созданию безопасных условий работы технического персонала.
• Перенимать передовой инженерный опыт отечественных и зарубежных участников рынка грузоподъемного оборудования и разрабатывать на его основе, используя собственный конструкторский потенциал, инновационные технологические решения для механизации производственных и строительных участков.
• Предоставлять партнерам право быть осведомленными об инновациях в сфере грузоподъемного оборудования с целью оптимальной организации труда и расходования энерго- и трудоресурсов.

Наша цель:

1. Оставаясь безусловным лидером в производстве качественных грузоподъемных приспособлений в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке, усилить присутствие в европейских регионах России.

2. Совершенствовать и расширять линейку изделий промышленного и бытового назначения, - учитывая спрос и тенденции, своевременно и гибко реагировать на потребительские ожидания, создавая востребованную и конкурентоспособную продукцию.

Наши ценности:

В отношениях с клиентами:

• Открытость: мы уважительно относимся к нашим настоящим и будущим клиентам и считаем, что они вправе обладать нужной им информацией о нашей компании. Мы не прячем свои цены: наш прайс является открытой информацией для тех, кто пока не заключил с нами договор, и размещен в свободном доступе на сайте www.podnimi.ru. Мы с удовольствием даем консультации по поводу стоимости и технических характеристик продукции по телефону или в режиме on-line.
• Ответственность: мы выполняем взятые на себя обязательства и всегда находим компромиссы в спорных ситуациях. Мы дорожим своей репутацией надежного производителя и проверенного поставщика грузоподъемных приспособлений и считаем самым главным своим достижением доверие клиентов.
• Взаимодействие: главный принцип, по которому мы выстраиваем свои отношения с клиентами. На сегодняшний день наша компания переросла сбытовой уровень развития, задача которого сбыть побольше продукции. Наша задача - иметь адресных клиентов, история общения с которыми не оканчивается одной успешно проведенной сделкой. Мы подстраиваем наше производство «под  клиента», разрабатывая нестандартную продукцию и осуществляя постпродажное сопровождение.

В отношениях с сотрудниками:

• Лояльность: в команде единомышленников, объединенных единой целью видеть свою компанию лидером и вносящих каждый свою лепту в общее дело, не нужно заставлять работать – активная работа становится насущной потребностью и дает ощущение собственной значимости.
• Компетентность – профессионалами становятся не окончив учебное заведение, а получив практический стаж работы. Мы передаем своим сотрудникам знания, умения, опыт, и они становятся компетентными специалистами, знающими свое дело. Мы ищем и предоставляем сотрудникам возможности для достижения высокого уровня профессионализма и повышения квалификационных навыков.
• Самореализация – мы рассматриваем сотрудников не в качестве инструмента продаж и автоматов для производства продукции, но как личностей, способных войти в свое ресурсное состояние на рабочем месте и найти самовыражение в новых направлениях деятельности на общее благо, рационализаторских предложениях, управленческих функциях. Мы делегируем часть полномочий людям с целью их самореализации и самоактуализации.